Ettevõttele
Suhted töökeskkonnas – tugev kollektiiv algab teadlikust suhtlemisest
Lahendamata konfliktid töökohal vähendavad tööõnne ja rahulolu!
Töökeskkonnas mängivad suhted ja kommunikatsioon otsustavat rolli.
Tugev kontakt ja läbipaistev suhtlus kollektiivis loovad aluse parematele tulemustele.
Meie koolituste abil saad luua ettevõttes emotsionaalselt turvalise keskkonna ka keerulistel aegadel, panustades nii iga töötaja rahulolusse.
Töökeskkonnas mängivad suhted ja kommunikatsioon otsustavat rolli.
Tugev kontakt ja läbipaistev suhtlus kollektiivis loovad aluse parematele tulemustele.
Meie koolituste abil saad luua ettevõttes emotsionaalselt turvalise keskkonna ka keerulistel aegadel, panustades nii iga töötaja rahulolusse.
Miks on oluline panustada tööalastesse suhetesse?
Madalam kaadrivoolavus
Hea meeskonnasisene kommunikatsioon ja töötajate kaasamine protsessidesse suurendavad töörahulolu ning tulemuslikkust.
Tugevam koostöö ja tuntavam toetus
Toetav ja koostöine kultuur aitab kollektiivil ületada väljakutseid ning kohaneda muudatustega.
Positiivne töökeskkond
Tugevad suhted aitavad luua keskkonna, kus töötajad tunnevad end väärtustatuna ja motiveerituna.
Pingete vähenemine
Konfliktide ennetamine ja erimeelsuste lahendamine nende algusjärgus ennetab pingete eskaleerumist ja suuremate kahjude tekkimist .
Milliste olukordade lahendamisel saad teadlikumaks, kui läbid meie koolitusi?
Lahkumisvestlused ja sunnitud lahkumised
Hästi juhitud lahkumisvestlus tagab väärika lahkumise ja aitab säilitada organisatsiooni positiivset mainet.
Aastavestlused
Mõtestatud dialoog aitab tunnustada töötajat, suurendada motivatsiooni ja luua avatud tagasisidekeskkonna.
Katseaja lõpuvestlused
Selged ja toetavad vestlused annavad ausat tagasisidet ja aitavad teha teadlikke otsuseid.
Äkk-lahkumised
Meeskonna ärakuulamine ja toetavad vestlused aitavad taastada stabiilsuse ja kindlustunde.
Neljasilmavestlused
Regulaarsed üks-ühele vestlused loovad turvalise ruumi murede ja arengusoovide jagamiseks.
Ebavõrdse kohtlemise kogemine
Struktureeritud ja hooliv vestlus aitab taastada usalduse ja töökeskkonna harmoonia.
Valik meie koolitustest, mis aitavad luua muutusi Sinu ettevõttes:
Konflikti-coaching
Individuaalne tugi ja juhendamine tõsise erimeelsuse või konflikti eskaleerumise vältimiseks ning lahendamiseks. Õpi juhtima konflikte konstruktiivsel ja mõistlikul viisil!
Kaasav asutus
Praktilised meetodid kaasava ja toetava töökultuuri loomiseks, kus iga töötaja tunneb end kuuluvana, väärtustatuna ja aktiivse panustajana.
Suhete loomine ja hoidmine kollektiivis
Kuidas luua turvaline ja ühtne keskkond pärast keerulisi olukordi või erimeelsusi? Tõhusad meetodid tugeva ja koostöövalmi meeskonna loomisel ja hoidmisel.
Keeruliste vestluste läbiviimine ja konfliktide lahendamine meeskonnas
Õpi juhtima keerulisi vestlusi ja lahendama konflikte. Koolitus annab praktilised tööriistad pingeliste olukordade lahendamiseks, stabiilsuse säilitamiseks ja motiveeriva töökeskkonna loomiseks.
Traumateadlik töökultuur
Mõista, milline võib olla traumakogemuse mõju käitumisele ja loo teadlikult töökeskkond, kus kõik töötajad, sõltumata rollist, tunnevad end turvaliselt ja mõistetuna. Empaatiline ja toetav töökeskkond aitab ennetada läbipõlemist ja edendab töötajate vaimset heaolu.
Traumateadlik juhtimine
Stress ja psühhosotsiaalsed ohutegurid mõjutavad töötajate sooritust ja motivatsiooni negatiivselt. Kui juhid mõistavad trauma mõju ja reageerivad suheldes teadlikult, panustades psühholoogiliselt turvalisse ja kaasavasse töökeskkonda, siis paraneb ka meeskonnatöö, väheneb läbipõlemise risk ja jõutakse paremate tulemusteni.
Kujundame koolituse just teie meeskonna vajadustele!
Meie kogenud koolitajad pakuvad praktikas hästi toimivaid ja tõenduspõhiseid lähenemisi, mis aitavad luua positiivset töökultuuri, ennetada konflikte ja tugevdada koostööd. Osalejana saad uued teadmised, mida kohe rakendada. Võta ühendust ja leiame parima lahenduse!
Teenuste ja koolituste pakkumisel teeme koostööd ettevõtetega OÜ AJ Palaestra, OÜ Provenuto ja OÜ Innustuse Akadeemia.
Teenuste ja koolituste pakkumisel teeme koostööd ettevõtetega OÜ AJ Palaestra, OÜ Provenuto ja OÜ Innustuse Akadeemia.
Meie koolitajad
Annegrete Johanson
Kogenud ekspert konfliktide lahendamises ja õigusrikkumiste ennetamises, üle 20 aasta kogemust nii riiklikul kui ka kohaliku omavalitsuse tasandil ning üle 15 aasta koolitajana, pakkudes praktilisi ja kaasahaaravaid koolitusi meeskonnatöö arendamiseks.
- Tugev praktiline taust – aitab lahendada keerukaid konflikte nii töökeskkonnas kui ka tundlikes suhete ja õigusrikkumiste juhtumites.
- Meeskondade juhtimise kogemus – endise tiimijuhina mõistab süvitsi inimeste kaasamist, kuulamist ja toetava töökultuuri loomist.
- Rahvusvaheline töökogemus – European Forum for Restorative Justice juhatuse liige ning aktiivne osaleja rahvusvahelistes töögruppides ja komiteedes.
- Fookuses praktilised lahendused – koolitused ei ole pelgalt teooria, vaid annavad osalejatele tööriistad, mida kohe rakendada.
📩 Kui soovid oma meeskonnale koolitust, mis aitab ennetada ja lahendada konflikte ning tugevdada koostööd, võta ühendust!
Anna Frank
Ekspert traumeeritud laste toetamise ja teenuste arendamise alal, üle 15 aasta kogemust lastekaitsevaldkonnas ning traumeeritud lastega töötamisel ja üle 10 aasta koolitajana, pakkudes praktilisi ja elulisi koolitusi lastega töötavatele spetsialistidele.
- Rahvusvaheline ekspert – Inglismaa lastemaja (Lighthouse) arendusgrupi liige ja praktiseeriv spetsialist.
- Teenusedisaini ja juhtimise kogemus – kasutab teenusedisaini tööriistu üle 10 aasta, et arendada tõhusaid ja kliendikeskseid teenuseid.
- Eesti lastemaja teenuse looja ja arendaja – sealhulgas tiimi juht ja strateegiline arendaja.
- Kogenud coach ja koolitaja – toetab spetsialiste ja meeskondi teadmiste arendamisel ning kutsealases kasvus.
📩 Kui otsid koolitajat, kes ühendab teaduspõhise lähenemise praktilise kogemusega, võta ühendust!
Sotsiaalministeeriumi analüüs kinnitab
Psühhosotsiaalsete ohutegurite vähendamine parandab töövõimet! Teadlik juhtimine ja konfliktide ennetamine kaitsevad vaimset tervist ning tõstavad meeskonna tulemuslikkust.
* Allikas: Psühhosotsiaalne ohutergur töökeskkonnas
Leidsid huvipakkuva koolituse või soovid erilahendust?
Võta ühendust!
Aitäh! Teie kiri on saadetud!
Oih! Palun kontrolli, et kõik väljad oleks täidetud.
